Главная
Социальная ответственность

Бренды не найдены

КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ «МОСХИМЛАБ»

В основе устойчивого развития «Мосхимлаб» лежит системный подход к социальной ответственности, заботе о сотрудниках и уважению к окружающей среде. Соблюдение высоких стандартов труда, правовая прозрачность и экологическая осознанность обеспечивают эффективность бизнеса и укрепляют доверие партнёров и общества.

ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ

Безопасные условия труда

Компания создаёт безопасную и комфортную рабочую среду в соответствии с требованиями главы X Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ) и действующими нормами охраны труда.

Социальные гарантии и мотивация

Сотрудники «Мосхимлаб» получают комплексную социальную поддержку, включая материальные гарантии и систему мотивации, ориентированную на профессиональный результат.

Развитие молодых специалистов

Компания поддерживает молодых специалистов, предоставляя возможности для обучения, наставничества и профессионального роста с первого дня работы в соответствии со ст. 196 ТК РФ.

УДАЛЁННАЯ РАБОТА И ЦИФРОВИЗАЦИЯ

Гибкий формат занятости

Значительная часть команды работает в дистанционном формате на основании главы 49.1 ТК РФ, что позволяет эффективно выстраивать рабочий процесс и соблюдать баланс между профессиональной и личной жизнью.

Онлайн-обучение и наставничество

В соответствии со ст. 196 ТК РФ компания внедрила онлайн-программы профессионального развития, включая индивидуальное сопровождение новых сотрудников.

Непрерывность бизнес-процессов

В период пандемии COVID-19 «Мосхимлаб» обеспечил оперативный переход на дистанционный формат работы, сохранив стабильность и выполнение всех обязательств перед партнёрами и клиентами.

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Индивидуальные программы повышения квалификации

На основании ст. 197 ТК РФ сотрудники компании имеют право на профессиональное обучение и дополнительное образование. Компания реализует персонализированные траектории развития, адаптированные под должность и опыт каждого работника.

Регулярные тренинги и вебинары

В компании систематически проводятся внутренние обучающие мероприятия, направленные на профессиональный рост и укрепление корпоративной культуры.

УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» компания проводит регулярную оценку рабочих мест с целью своевременного выявления и устранения производственных рисков.

Медицинское обеспечение сотрудников

Работники компании имеют доступ к медицинским услугам и программам охраны здоровья, поддерживаемым работодателем.

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Соблюдение природоохранного законодательства

Деятельность «Мосхимлаб» осуществляется в строгом соответствии с требованиями Федерального закона от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды». Компания осуществляет контроль экологической безопасности на всех этапах операционной деятельности.

Оптимизация ресурсопотребления

Цифровизация и развитие дистанционного формата позволили сократить площадь используемых офисных помещений и минимизировать потребление материальных ресурсов.

Поддержка экологических инициатив

Компания участвует в социальных и экологических проектах, направленных на сохранение природной среды и развитие принципов ответственного ведения бизнеса.

«МОСХИМЛАБ» — КОМПАНИЯ, КОТОРАЯ ЗАБОТИТСЯ

Мы убеждены, что уважение к человеку и природе — основа устойчивого развития и долгосрочного партнёрства. Мы ценим вклад каждого сотрудника, создаём безопасную рабочую среду и неукоснительно соблюдаем высокие правовые и экологические стандарты.

Адрес: 117042, г. Москва, Чечёрский проезд, д. 8, 2 этаж, пом. 3 Телефон: +7 (495) 973-44-43 E-mail: support@moshimlab.ru

Социальная ответственность